同じ年収500万円であっても、それを手にする年齢によってその難易度と市場価値は劇的に異なります。
まず、20代女性年収500万の難易度は極めて高く、同年代女性のわずか3〜5%前後のトップ層に限られます。20代前半の新卒初任給が22万〜25万円程度に収束する現在の給料体系において、20代半ばから後半で500万円に達するためには、初任給設定の高い外資系企業、大手金融・総合商社の女性総合職の平均年収とキャリア経緯に乗るか、インセンティブ比率の高い不動産・メガベンチャーの営業職、あるいは夜勤手当をフルにこなす病棟看護師などに限られます。
一方、30代に入ると、実務経験の蓄積や主任・リーダー職への昇格、戦略的な転職によって到達する層が着実に増加します。そこで大きな関心事となるのが、30代女性年収500万のリアルな貯金額です。
各種金融広報中央委員会の調査や実態アンケートを総合すると、この層の金融資産保有額は綺麗に二極化しています。毎月5万〜8万円を着実に新NISAや積立投資に回し、ボーナスの大半を貯蓄してきた「堅実派」は、30代半ばで総資産700万〜1200万円程度を築き上げています。一方で、一人暮らしの家賃負担に加え、キャリアアップのためのスクール受講、交際費、身だしなみへの投資がかさみ、貯蓄額が100万〜300万円台にとどまっている層も珍しくありません。高収入ゆえの「支出の膨張」をコントロールできるか否かが、将来の経済的安定を大きく分断しています。
