テクノロジーの進化速度は今後さらに加速し、企業のビジネスモデルそのものが数年単位で入れ替わる時代が続く。こうした不確実性の高い環境下において、固定化された自社組織だけであらゆる技術変化に対応するのはリスクが大きすぎる。
柔軟かつ高スキルな人材リソースを外部から機動的に取り入れ、AIと人間がシームレスに協働する組織文化を作る。その実現に向けたナビゲーターとして、長年培ってきた人材育成ノウハウとグローバルネットワークを兼ね備えた存在は貴重だ。2026年、そしてその先の未来に向けて、日本の労働のあり方を再定義する同社の挑戦からは、今後も目が離せない。 （出典: ヒューマン リソシア（Yahoo!ニュース））
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