プライベートならフェードアウトできても、一方的に話す人が職場にいる場合は逃げ場がなく深刻な業務遅延を招きます。特に権力関係が絡む相手には、計算されたテクニックが必要です。
厄介な一方的に話す上司の切り上げ方として効果的なのは、「次の予定」を盾にした事前ブロックです。相談や報告の冒頭で「次の会議（来客・作業）が○時からございますので、○分ほどお時間をよろしいでしょうか」と終了時刻をあらかじめ合意しておきます。
話が長引き始めたら、相手の話の切れ目を狙って「つまり、○○の件は△△で進めるということで認識合致しました。早速取り掛かります！」と要約して立ち上がり、会話を物理的に終了させます。相手の承認欲求を満たしつつ業務へ誘導するため、角が立ちません。
