新卒採用市場において、同大学の学生に対する企業の熱視線は年々高まりを見せる。厳しい景気変動の中でも高い就職実績を維持し続けている背景には、入校直後から徹底されるハンズオン型教育の存在がある。
座学だけで単位を重ねるスタイルはここには存在しない。1年次から回路を組み、プログラムを書き、自らの手でプロトタイプを作り上げる。数多くの失敗を通じて身につけた「トラブルシューティングの intuition（勘）」は、企業に入社してすぐ発揮される即戦力スキルに直結する。キャリア支援の現場からは「企業の人事担当者から『工科大の出身者は現場に入ってからの伸び代と泥臭さが圧倒的だ』という評価を常にいただく」との声が漏れる。
