一方で、中根理論をそのまま現代に当てはめることに対しては、社会学界から重要な批判や限界も指摘されています。ネット上の解説記事では「日本人は遺伝的・文化的にタテ社会から抜け出せない」といった決定論として語られがちですが、これは明確な誤解です。
社会学者の杉本良夫やロス・マオアーらが指摘するように、中根のモデルは「大企業・男性正社員・官僚組織」という昭和の一部のエリート層を過度に一般化した「単一社会の理論」であるという批判が存在します。非正規雇用層の拡大、スタートアップの台頭、多国籍人材の流入が進む現代日本において、全てのコミュニティが一様なタテ社会で動いているわけではありません。
中根千枝自身も自著で「この構造は固定的な宿命ではなく、制度と集団編成の力学によって生じる現象である」と論じています。タテ社会の特性を「日本人の血統」として諦めるのではなく、「組織デザインの不備が生み出す力学」として客観視することが極めて重要です。
