一方で、単に「お金のため」と割り切るだけでは、ある落とし穴に直面することがあります。「毎日何のために満員電車に乗っているのか」「この生活が定年まで続くのか」という、お金のために働くなかで感じる虚しい感覚や、働く意味を見失った理由に苛まれるケースです。
この虚無感の正体は、心理学でいう「外発的動機づけ（給料や報酬）」のみに依存し、「内発的動機づけ（自己決定感や成長実感）」が完全に失われている状態に起因します。人間は単なる賃金回収マシーンにはなりきれず、自らの選択で人生をコントロールしているという感覚を必要とする生き物だからです。
モチベーション低下への対処法として有効なのは、仕事そのものに意味を求めるのではなく、「稼いだお金でどのような人生を実現するか」という目的の明確化です。給料を単なる生活維持費として漫然と消費するのではなく、自己投資や家族との時間、あるいは早期リタイア（FIRE）や資産形成の元本として捉え直すことで、労働は「搾取される時間」から「自由を買うための手段」へと意味を変えます。
