徒歩での送りと大きく力学が異なるのが、「自家用車やタクシーで送る」パターン、そして「職場関係」が絡むケースです。
車で送ってくれる男性の意図と本音
車という空間は、移動手段であると同時に、二人きりになれる完全な密室です。車で送ることを執拗に提案してくる男性には、「自分の経済力や運転スキルをアピールしたい（ステータス顕示）」という心理と、「車内というプライベート空間で普段は見せない素の表情を引き出したい」という心理が混在しています。
また、お酒を飲んでいないドライバー側の男性が「終電を気にしなくていいよ」と声をかけるケースでは、相手の移動の自由を奪い、時間的・空間的なコントロール権を握ろうとする無意識の支配欲求（パワーダイナミクス）が働いている場合があるため、注意が必要です。
職場の同僚や上司における「防衛と好意の二極化」
コンプライアンス意識が徹底された現在、職場の同僚や上司が女性社員を「家まで送る」と申し出る背景には、二極化した心理が存在します。
一方は、「純粋な業務責任とリスク管理」です。飲み会で泥酔した部下や後輩が事件・事故に巻き込まれた場合、管理職としての監督責任を問われるリスクがあります。このタイプの上司は、女性の自宅前まで行くことをむしろ避け、タクシーに乗せて代金を支払う、あるいは女性社員同士を同行させるなど、セクハラ疑惑を回避する防衛的行動を徹底します。
もう一方は、職場の立場を利用した「グレーゾーンの好意」です。業務時間外であることを隠れ蓑に、個人的な親密さを急速に深めようとします。「先輩だから」「心配だから」という名目を盾に断りにくい状況を作り出すタイプであり、この場合は後述するスマートな回避術で毅然とした距離を保つ必要があります。
