Web応募が主流となった現代、写真データの取り扱いにも新たなルールが生まれている。スマートフォンで撮影したスナップ写真の切り抜きや、極端な加工アプリを使った自撮り画像は、画質と画角で採用担当者に即座に見抜かれ、マイナス評価に直結する。
提出用データは適切なアスペクト比（縦4：横3）を保ち、背景は白・薄いグレー・薄いブルーの単色を選ぶのが鉄則だ。服装の輪郭が背景に溶け込んでしまわないよう、白い壁の前で白シャツ一枚で撮るような失敗は避けたい。
履歴書は、あなたという人材を売り込むためのプレゼンテーション資料だ。その表紙を飾る写真の服装に徹底的にこだわること。その真摯な姿勢こそが、採用担当者の心を動かす最初の突破口になる。 （出典: 履歴 書 写真 服装（Yahoo!ニュース））
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