Q1：A型作業所で週30時間以上働き、月収15万円以上稼ぐことは可能ですか？
A1：制度上は可能ですが、実際の現場では極めて稀です。多くの事業所では利用者の健康管理や生産活動収支のバランスから、1日の労働時間を4〜5時間（週20時間前後）に設定しています。一部のIT特化型事業所や生産性の高い事業所を除き、A型単体でフルタイム並みの給料を稼ぎ出すことは期待しにくいのが実情です。
Q2：障害年金を受給しながらA型で給料をもらうと、年金が減額されたり支給停止になったりしますか？
A2：原則として、障害基礎年金および障害厚生年金は、就労による給与収入を得ていても減額や支給停止にはなりません（※20歳前傷病による障害基礎年金の所得制限を除く）。したがって、年金を満額受給しながらA型作業所の給料を全額受け取ることができます。
Q3：A型作業所で真面目に勤務していれば、昇給やボーナス（賞与）はもらえますか？
A3：最低賃金の改定に伴う時給アップは必ず適用されますが、個人のスキル評価に基づく独自の昇給制度や賞与の支給を実施している事業所はごく少数派です。生産活動の収支が黒字で経営余力がある事業所では寸志程度の賞与が出る事例もありますが、一般的な企業のような定期昇給や年2回のまとまったボーナスは期待できません。
