ネット上のマナー解説記事やSNS上では、時代遅れの慣習や根拠の薄い俗説が拡散しているケースが見受けられます。実務でトラブルを回避するために、以下の3つの誤解を正しく認識しておきましょう。
- 誤解1：「立秋を過ぎても40度近い猛暑なら暑中見舞いで構わない」という誤り
「こんなに暑いのに残暑見舞いと書くのは不自然だ」として暑中見舞いを送る人がいますが、これはマナー違反です。伝統的な季節の挨拶は「気象庁の体感気温」ではなく「暦（二十四節気）」に基づいています。立秋を過ぎたら、必ず「残暑見舞い」とし、「立秋とは名ばかりの猛暑」といった言葉で体感とのギャップを埋めるのが正しい大人の嗜みです。 - 誤解2：「ビジネスメールで時候の挨拶を省略するのは現代のスマートさ」という過信
過度な儀礼を排する「虚礼廃止」の風潮から、時候の挨拶を完全カットする企業も増えています。しかし、社外の重要顧客や上職者に対して唐突に「用件に入ります」と始めるメールは、冷徹で無機質な印象を与えます。冒頭に「盛夏の候〜」と1行添えるだけで、文章全体のトーンが品格あるものへと昇華されます。 - 誤解3：「暑中見舞いに対して残暑見舞いで返信するのは失礼」という思い込み
7月下旬に相手から暑中見舞いを受け取ったものの、返信が立秋（8月7日頃）以降になってしまうケースは頻繁に起こります。この場合、返信は堂々と「残暑見舞い」として出して問題ありません。「暑中見舞いをいただきながら、ご挨拶が遅れ残暑の候となりましたことをお詫び申し上げます」と添えれば、誠実な対応として好意的に受け取られます。
