ダイソーの履歴書を選ぶ際、購入者を最も悩ませるのが「A4（広げてA3）」と「B5（広げてB4）」のどちらを選ぶべきかという規格の壁です。この二者には、単なる寸法の違いにとどまらないビジネス文書としての明確な使い分け基準が存在します。
現代のビジネスシーンにおける標準書類サイズは「A4」が基本です。PCで作成する職務経歴書や提出を求められるポートフォリオの多くがA4サイズであるため、履歴書もA4で統一した方が、採用側のファイリングやスキャン管理の手間を省くことができます。これまでの職歴が長く、自己PRや志望動機をしっかり書き込みたい転職希望者は、迷わずA4サイズを選択するのが賢明です。
一方で、B5サイズはアルバイトやパートの応募、あるいは職歴が短く記入枠の余白が目立ってしまいそうな場合に真価を発揮します。手書きで作成する場合、A4の広い記入欄を埋めきれずに余白を残してしまうと、採用担当者に「熱意が乏しい」「書くことがないのか」というネガティブな印象を与えかねません。書くべき内容の総量と用紙のサイズを釣り合わせる意識が欠かせません。
さらにパッケージの表記にも注目してください。「JIS規格準拠」と記載されている製品は、学歴・職歴欄が広く、自己PR欄が控えめに作られており、公的な手続きやフォーマルな採用に適しています。反対に「アルバイト・パート用」は希望シフトの曜日や時間帯、通勤時間を書く欄が大きく取られているため、正社員登用試験やキャリア採用での使用は避けるのが安全です。
