インターネット上のQ&Aサイトや一部のまとめ情報では、「昨今」に関する誤った解釈が定着しているケースが見受けられます。最大の誤解は、「昨今この頃」という重ね言葉の乱用です。
「昨今この頃の景気は……」といった表現を耳にすることがありますが、これは「昨日今日」を意味する「昨今」に、同じく最近の時期を意味する「この頃」を重ねた重言（じゅうげん）です。「頭痛が痛い」「馬から落馬する」と同様の文法的な重複であり、公の文書では明確に推敲対象となります。
また、2026年最新ビジネスマナー用語としての観点から特筆すべきは、「昨今の情勢を鑑みる」という言い回しに潜む文法エラーです。「鑑みる（かんがみる）」は「手本や先例に照らし合わせて考える」という意味を持つ動詞であるため、本来は助詞に「を」ではなく「に」を取り、「昨今の情勢に鑑み」とするのが規範的な日本語です。大手メディアの校閲基準でも厳格にチェックされるポイントであり、知っておくだけで文章の品格に決定的な差がつきます。
【プロの結論】言語心理学の視点から見出すべき教訓と使い分けの判断基準
コミュニケーション論および対人心理学の観点から分析すると、「昨今」という言葉の真の機能は「話者と聞き手の間に適正な公的バウンダリー（境界線）を引くこと」にあります。
親密な関係性を築くべき1対1の面談やチーム内のチャットで「昨今」を使うと、過剰な防御壁（心理的距離）を感じさせ、心理的安全性を阻害する要因になり得ます。一方で、利害関係が対立しやすい価格交渉や厳しい契約条件の提示において「昨今の市場動向により」と前置きすることは、個人の都合ではなく「社会的な外因による不可抗力である」と相手に認識させ、交渉の摩擦を最小限に抑える高度な緩衝材として機能します。
【使うべき文脈】
・公式文書、プレスリリース、企業の公式ステートメント
・顧客や取引先への価格改定、規約変更などの正当な理由説明
・不特定多数に向けた講演、株主総会、年頭所感などのスピーチ
【避けるべき文脈】
・自分自身のプライベートな趣味や生活環境の変化の記述
・SlackやTeamsなどの日常的な社内業務チャット
・部下や同僚との気軽な1対1のランチや雑談の場
