インターネットの検索窓には「キリンビジネスシステム 激務」という不穏な関連ワードが現れることがあります。しかし、現場の社員口コミや労働実態データを精査すると、一般的なイメージと実情には大きな隔たりが存在します。
かつての大規模基幹システム移行期や工場システムの全面リプレイス時においては、休日出勤や深夜障害対応といった繁忙期が存在しました。一部の検索履歴や古い掲示板の書き込みは、そうした特定フェーズの過酷な体験談が一人歩きしたものと分析できます。
現在の同社では、テレワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークが定着し、フレックスタイム制を活用した柔軟な勤務が浸透しています。システムリリース直前のテスト期間などを除けば、突発的な徹夜業務が発生するケースは稀です。むしろ、グループ全体で推進される健康経営方針により、有給休暇の取得率は80%を超え、育児休業の取得実績も性別を問わず増加しています。
