サイバーエージェントの麻雀採用は、新卒採用イベントおよびインターンシップ選考の一環として定期的に開催されている独自の選考プログラムです。エントリーシートや一次面接といった一般的な採用ステップを飛び越え、麻雀の対局結果によって選考プロセスを一気に短縮できる点が最大の特徴となっています。
対局イベントで上位の成績を収めた学生には、「一次・二次面接免除」や「選考パスポートの付与」、さらには「役員面接・特別インターンへのダイレクト進出権」といった破格のインセンティブが与えられます。過去の開催回では、優勝者がその場で最終面接へと推薦され、スピード内定を獲得した事例も存在します。
就活生にとっては、形式的な自己PRや志望動機を練り上げる通常ルートとは異なり、自身の勝負強さやロジカルな思考力を直接アピールして選考をショートカットできる、極めて魅力的な特別選考ルートとして機能しています。
