歴史的には、キヤノングループの製品を国内市場へ届ける電子機器商社として確固たる地位を築いてきた同社。しかし現在では、自社でITインフラを構築・運用する「ITサービス・SIer」としての側面を急速に強めています。このハイブリッドな事業構造こそが同社ならではの強みです。
新卒採用において評価されるのは、単に既製品を売り込む営業センスではありません。顧客の潜在的な困りごとをヒアリングし、最適なシステムを組み合わせて提案する「コンサルティング型」の思考力です。親会社であるキヤノン株式会社との役割分担を正確に理解した上で、自分がどの領域で付加価値を生み出せるかを言語化する姿勢が求められます。
