パートの退職は、単なる労働契約の終了にとどまらず、これまで共に働いてきたスタッフや上司への気配りがその後の生活や次のキャリアへの弾みとなります。正しい用紙や封筒を選び、余計なトラブルを生じさせない定型文通りの退職届を用意することが円満退職への最短ルートです。
法律上の規定（2週間前告知）と現場の就業規則（1か月前告知など）のバランスを意識しながら、まずは直属の上司へ誠意をもって相談の場を設けましょう。自身の権利をしっかり守りつつ、マナーを押さえたスマートな手続きで、気持ちよく新しいスタートを切ってください。 （出典: 退職 届 の 書き方 パート（Yahoo!ニュース））
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