私たちは今、働くことの価値観を根本から再定義する時代に生きている。会社にしがみついていれば一生安泰だった時代は終わり、個人がどのような価値を提供できるかが厳しく問われる。時間を提供することだけが労働ではない。
今回の騒動は、雇う側と雇われる側の「契約」の本質を浮き彫りにした。お互いに敬意を払い、対等な関係で成果を出し合う。それができないのであれば、関係を解消する自由が双方にあるべきだという議論は、今後さらに加速していくだろう。感情的な言葉の裏にある、日本型雇用の限界から目を背けてはならない。 （出典: 何 も しない なら 帰れ（Yahoo!ニュース））
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