一方で、全員が順風満帆なセカンドキャリアを歩めるわけではありません。元ホストが起業や転職で最も躓きやすい最大の壁が、「現役時代の異常な金銭感覚の麻痺」です。一晩で数十万、数百万円が動く環境に慣れてしまった結果、月数十万円の地道な利益や給与を軽視してしまい、短期間で資金を溶かしてしまうケースは後を絶ちません。
また、元ホストがオープンさせた飲食店やメンズサロンにおいて、経営者の評判が二極化する要因もここにあります。成功する経営者は、財務諸表の読み込みやコンプライアンス遵守を徹底し、従業員へのマネジメントを仕組み化します。しかし失敗する元ホスト経営者は、ノリや感情論、過度な身内ノリで組織を運営しようとし、スタッフの離職や資金ショートを招いてしまいます。
夜の看板を下ろし、「過去の栄光を完全に捨てて一から泥臭く学べるか」。このプライドのコントロールこそが、成功者と脱落者を分ける決定的な分岐点です。
