ネット検索を行うと「株式会社ナイモノ 怪しい」「ジョブトラ 評判」といったネガティブな検索候補が目につきます。なぜ、これほどまでに警戒心を抱かれるのでしょうか。報道関係者や現場の就活生の声を分析すると、主に2つの構造的要因が浮き彫りになります。
第一の要因は、「事前の電話連絡・出欠確認の頻度」です。ジョブトラは各回ごとに参加人数とテーブル構成が厳密に設計されたビジネスシミュレーションゲームを行うため、当日の無断キャンセルがイベント崩壊に直結します。そのため、予約完了後から開催前日にかけて、スタッフから確認の電話やショートメッセージが複数回届く運用となっています。見知らぬ市外局番（03番号など）からの度重なる着信に対し、事情を知らない学生が「営業勧誘や悪質な勧誘ではないか」と不安を募らせるケースが後を絶ちません。
第二の要因は、「従来の就職フェアとの演出・雰囲気の差異」です。会場に入ると、一般的な企業ブース型説明会とは異なり、張り詰めた空気の中で制限時間付きの経営シミュレーションゲームが開始されます。企業の採用担当者が背後から無言でメモを取り、行動をスコアリングする光景は、初参加の学生にとって異様なプレッシャーとなり、「何かの実験や選定をされているようで怖い」という印象を与えてしまうことがあります。
しかし、取材と客観的データを見る限り、同社が詐欺的なビジネスを行っている事実は一切存在しません。参加企業には東証プライム上場企業から急成長メガベンチャー、優良中堅企業までが名を連ねており、適正な契約のもとでマッチングが行われている正統な採用イベントです。
