転職市場のキャリアアドバイザーや人事採用担当者の証言によると、履歴書・職務経歴書の書類選考において「平成28年・29年周辺の西暦和暦の書き間違い」が頻発しています。
ミスの主因として挙げられるのが、「平成から令和への改元（2019年・平成31年／令和元年）」に伴う計算の混乱と、「早生まれ（1月1日〜4月1日生まれ）」の学年ズレです。特に平成28年は、卒業年度の計算時に「平成の終わり」を意識しすぎるあまり、西暦と和暦の数字が1年食い違うケアレスミスが目立ちます。
公的文書や応募書類を作成する際は、単に記憶に頼るのではなく、公的機関が推奨する対照表に基づき「西暦2016年＝平成28年」を起点として論理的に照合することが、信頼性を担保する最低条件となります。
