内定のお礼状は、求職者にとって選考のゴールであると同時に、企業との新たな信頼関係をスタートさせる第一歩です。手紙かメールかという形式論に過度にとらわれる必要はありません。本質は「選考に関わってくれた人々への敬意」と「これからの仕事に対する誠実な姿勢」が正しく伝わるかどうかにあります。
スピードを重視する現代の採用現場では、基本を抑えた丁寧なメールを即座に送るだけで、上位数パーセントの際立った印象を残すことが可能です。自身の状況や志望企業の特性を見極め、適切な手段で感謝のメッセージを届けてください。 （出典: お 礼状 内定 書き方（Yahoo!ニュース））
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