Q1：土日休みの会社で土曜日に半日（4時間）だけ出勤した場合、割増賃金は出ますか？
A1：平日（月〜金）の勤務時間が合計40時間に達している場合は、土曜日の4時間すべてに25％以上の割増賃金が支払われます。平日に有給休暇を取得していたなどで実労働時間が36時間だった場合、土曜の最初の4時間までは通常の賃金（100％）となり、割増は付きません。
Q2：祝日に出勤した場合は「法定休日」と「法定外休日」のどちらになりますか？
A2：国民の祝日は法律上の「法定休日」ではなく、会社が定めた「法定外休日（所定休日）」として扱われます。そのため、祝日出勤の割増率は原則として35％ではなく、週40時間を超えた部分に対して25％の時間外割増が適用されます。
Q3：有給休暇を取得した週の土曜日に出勤した場合、週40時間の計算はどうなりますか？
A3：割増賃金の対象となる「週40時間」の計算は、実際に働いた「実労働時間」を基準にします。有給休暇の時間は実労働時間に含まれないため、平日4日勤務（32時間）＋有休1日の週に土曜8時間勤務した場合、実労働時間は40時間ちょうどとなり、土曜日の勤務分に時間外割増（25％）は発生しません。
