ネット上の掲示板や転職口コミサイトで最も熱く議論されているのが、「ゲオ店長 年収 真相」と「ゲオホールディングス 評判 激務」というキーワードです。過酷な労働環境に見合わない報酬なのか、それとも実力相応のやりがいがあるのか。現場社員の手記や退職者の証言を突き合わせると、店舗ごとの「人員体制」にすべてが左右される過酷な現実が浮き彫りになります。
店長の基本給は月額28万〜35万円程度。ここに役職手当や時間外手当（固定残業代制または実働管理）が加わります。かつて問題視された「名ばかり管理職」扱いは労働基準監督署の指導やコンプライアンス強化によって是正され、現在では勤怠管理システムによる労働時間の把握が徹底されています。しかし、現役店長の本音は穏やかではありません。
「アルバイトが急に当日欠勤すれば、休日であっても店長が店舗に出てレジに立たざるを得ない」「深夜営業店舗やトレカ・ゲームの新作発売日、年末年始のセール期間は、精神的にも肉体的にも限界に近い」という声が今なお現場から上がっています。特に地方店舗や人手不足が深刻なエリアでは、シフトの穴埋めで残業時間が増大し、額面年収は残業代で480万円まで膨らむものの、時給換算すると強い徒労感を覚える店長も少なくありません。反対に、優秀な主婦・学生アルバイトを育成して自走する店舗を築いた店長は、定時退社を続けながら年収450万円前後を安定して得ており、「店舗ガチャ」「スタッフ運」がワークライフバランスを決定づける要因となっています。
