特別な天賦の才がなくても、今日から職場の空気を変えるムードメーカーとして振る舞うことは十分に可能だ。実践テクニックの第一歩は、「感情のファーストペンギン」になること。毎朝の挨拶や会議の冒頭で真っ先に口角を上げ、少し高めのトーンで発声するだけで、その場の空気の振動は変わる。
第二のポイントは、「他者の小さなアウトプットに対するリアクション速度」を意識的に上げることだ。同僚の提案や発言に対して「それ、すごく興味深い視点ですね」と即座に肯定的なフィードバックを返す。自らポジティブな波を起こし、他者の存在を承認するサイクルを回すことこそが、周囲を惹きつける最強のコミュニケーション術となる。 （出典: ムード メーカー と は（Yahoo!ニュース））
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