日本のビジネスシーンにおいて、かつては「履歴書は手書きで美しく」が鉄則だった。しかし、近年の採用トレンドは大きく変わりつつある。多くの企業が、文字の美しさよりも、書かれている内容の論理構成や独創性を重視するようになった。あるITスタートアップの人事担当者は、「綺麗に整った文字で中身のない履歴書よりも、少し乱れていても熱意と個性が伝わってくる文字の方が、その人の本質が見えやすい」と語る。悪筆を理由に不採用になる時代は、終わりを告げようとしている。
【画像あり】 字 が 汚い 人 徹底解説&真相まとめ #978
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