就職活動の現場において、「旧帝大 学歴フィルター」はどのように機能しているのでしょうか。大手総合商社、外資系戦略コンサルティングファーム、メガバンク、大手メーカーの人事採用担当者や、就職支援コンサルタントへの取材からは、明確な選考基準の実態が浮かび上がってきます。
東証プライム上場企業や超人気企業の書類選考において、応募者数が数万人に達する企業では、Webテストの点数と大学名によるスクリーニング（いわゆる学歴フィルター）が実在します。複数の企業関係者の証言によると、選考システム上の最上位グループは「旧帝大・一橋・東京科学大・早慶」で一括設定されているケースが極めて多く、旧帝大の学生が大学名のみを理由に足切りされる事例は皆無と言って差し支えありません。
しかし、「旧帝大 文系理系の評判」を深掘りすると、両者の間にはキャリア形成における明確な温度差が存在します。
【理系の圧倒的強みと実態】
旧帝大の理系学部では、学部生の約8割〜9割が大学院修士課程へと進学します。教授陣と大手メーカー（半導体、自動車、化学、重工、製薬など）とのパイプは強固であり、「推薦応募」や「研究室推薦」による採用ルートが整備されています。大手製造業の開発・研究職枠においては、首都圏私大を大きく引き離す決定率を誇ります。
【文系の実情と立地格差】
一方で、地方旧帝大（東北大・名大・九大・北大）の文系学部では、理系とは異なる苦悩も見られます。大手就活支援会社が実施したアンケートや就活生の生の声からは、次のような現実が指摘されています。
「総合商社や外資系コンサル、大手広告代理店など、東京本社主導の対面インターンシップや最終面接が集中する時期、地方からの往復交通費やホテル宿泊費は1回あたり数万円に跳ね上がります。オンライン選考が普及した現在でも、役員面接や内定者懇親会は東京対面が基本。早慶の学生が日帰りで気軽にオフィスへ通える環境と比べると、金銭面・時間面でのハンデを痛感しました」（東北大学法学部出身・大手金融機関勤務の男性）
地方旧帝大の文系学生は、地元ブロック（東北、中部、九州、北海道）の官公庁、地方銀行、電力・交通インフラ企業では「別格のトップエリート」として引く手あまたである一方、東京の超激戦業界に挑む際には、早慶や一橋の学生が持つ首都圏ネットワークに対抗するための早期準備が必須となっています。
