「無能な働き者は即刻処刑せよ」という苛烈な言葉は、一見すると非情な選別主義に聞こえます。しかしその根底に流れているのは、誤った善意や無駄な労働によって組織が消耗戦に巻き込まれ、全員が共倒れになることを防ぐための「極限の合理主義」です。
元ネタとなったハンマーシュタイン将軍の洞察が証明している通り、組織において最も警戒すべきは「能力の低さ」そのものではなく、「能力の低さと過剰な行動力が結びついたときの破壊力」に他なりません。同時に、私たちは自分自身が「良かれと思って無駄な仕事を周囲に押し付けていないか」を常に内省する謙虚さを持つ必要があります。
人口減少と労働力不足が進むこれからの時代、ただがむしゃらに働くことの価値は急速に薄れていきます。全体を俯瞰し、不要な業務を大胆に捨て去り、人に任せる勇気を持つ「有能な怠け者」の視座こそが、現代の組織を停滞から救い出す決定的な鍵となります。 （出典: ゼークト の 組織 論（Yahoo!ニュース））
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