忘年会がない会社は増加中?飲み会ゼロ企業の真相と社員の本音

忘年会がない会社は増加中?飲み会ゼロ企業の真相と社員の本音

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忘年会が開催される組織に身を置きつつ、ストレスなく辞退したい場合、適切な境界線を引くコミュニケーションが不可欠です。角を立てずに角質化を防ぐ忘年会断り方例文を紹介します。

【家庭・先約を理由にする場合(最も無難な王道パターン)】
「お誘いいただきありがとうございます。大変残念なのですが、あいにくその日は外せない家族の予定(私用)が入っておりまして、今回は参加が叶いません。皆さまで楽しいお時間をお過ごしください」

【体調管理・通院を理由にする場合】
「お声がけありがとうございます。あいにく最近体調を崩しがちで、医師からも夜間の飲酒や外出を控えるよう言われており、大事を取って辞退させていただきます。ご盛会を心よりお祈り申し上げます」

断る際の鉄則は、「誘ってくれたことへの感謝」「明確な不参加の意思」「相手の会を祝う一言」の3点を短く伝えることです。曖昧に濁して直前にドタキャンする行為こそが、最も職場の信頼関係を損ねる要因となります。

斉藤 蓮
著者

斉藤 蓮

シンプルで洗練された住まいづくりとインテリアコーディネートのアイデアを提案しています。