2026年現在、少子高齢化に伴う労働力不足は過去最高水準に達している。特に深夜帯のコンビニ、土日の飲食店、物流倉庫などでは現場のスタッフ繰りが極限状態に陥っている。だが、その皺寄せをバイト労働者に押し付ける構造自体が破綻していると言わざるを得ない。
店長自身も本部からの過酷な人件費削減要求や連日の長時間労働で疲弊し、「代わりを探す余裕がない」という本音を抱えているケースが多い。だからといって、そのストレスと業務負担を立場の弱いバイトに丸投げすることは決して許されない。労働環境の劣悪化は結果として離職率を高め、店舗の崩壊をさらに早める悪循環を生み出している。
