AIによる求人マッチングアルゴリズムや自動レジュメ解析が急速に進化する現代においても、最終的に求職者を推薦し、企業の採用担当者へプッシュするのは「生身のキャリアアドバイザー」です。テクノロジーが介在する比率が高まったからこそ、面談における対人コミュニケーションの信頼性や、社会人としての礼節が持つ重みは従来以上に増しています。
面談の場を「タダで使える都合の良い相談窓口」と軽視するのか、それとも「キャリアを共闘するエージェントを惹きつけるプレゼンテーションの場」と捉えるのか。その意識の差が、数カ月後の転職活動の成果を決定づけます。礼節を守り、事前準備を怠らず、誠実な情報開示をもって面談に臨むこと。それこそが、エージェントを最強の味方に変える最も確実な道筋です。 （出典: 転職 エージェント と の 面談 で 絶対 に やってはいけない こと（Yahoo!ニュース））
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