ダスキン共益株式会社を深く理解する上で欠かせないのが、同社の設立経緯と、ダスキン創業者・鈴木清一氏が掲げた「祈りの経営」の精神です。
ダスキンは創業期より、本部と加盟店を主従関係ではなく「運命共同体」として捉えてきました。しかし、チェーンが全国規模に急拡大する過程で、加盟店ごとの経営体力の差や、万一の事故・不祥事・病気・自然災害時におけるリスクヘッジの必要性が浮き彫りになりました。「加盟店が困ったときに本部と仲間が助け合える仕組みを作らなければならない」という強い想いから、相互扶助を制度化した組織として立ち上げられたのがダスキン共益株式会社のルーツです。
時代が移り変わった現在においても、同社の重要性はますます高まっています。近年の気候変動に伴う自然災害への迅速な罹災支援や、高齢化が進む加盟店オーナーの事業承継（M&A・世代交代）のバックアップ、業務のペーパーレス化・デジタル化の推進など、現代のFC経営に即した実践的なソリューションを次々と展開しています。
