受給者証を取得した後のサービス活用において、失敗を防ぐために押さえておくべき実践的な注意点が存在します。
未就学児を対象とする児童発達支援 受給者証や小学生〜高校生を対象とする放課後等デイサービス 受給者証の場合、最も注意すべきは「事業所ごとの支援品質の差」です。預かり型（学童保育のような過ごし方）に特化している施設もあれば、言語聴覚士や作業療法士が常駐して個別機能訓練を行う専門特化型施設もあります。受給者証の支給日数をどの事業所に何日配分するかは保護者が選択できるため、子どもの発達課題に合致した環境を慎重に見極める姿勢が不可欠です。
一方、成人期における就労移行支援 受給者証の利用では、「利用期間の原則2年制限」に注意を払わなければなりません。就労移行支援は無期限に在籍できる場所ではなく、24ヶ月以内に一般企業への就職を目指す訓練施設です。体調管理やスキル習得のロードマップを事業所のスタッフおよび相談支援専門員と共有しながら、計画的に日数を消化していく意識が求められます。
