マイナビ看護学生で希望病院の内定を勝ち取る！失敗しない就活術に関する専門家の意見を丁寧に解説いたします。

採用面接で面接官が本当に知りたがっているのは、マニュアル通りの志望動機ではない。「なぜ他の病院ではなく、当院でなければならないのか」という根拠の深さだ。病院採用担当者への取材で分かった独占情報によると、評価が跳ね上がる志望者は、実習での具体的な失敗談や壁にぶつかった経験、それをどう乗り越えたかを自分の言葉で素直に語れる人物だという。日本看護協会が推進する継続的な学習姿勢を取り入れ、自分が目指す看護師像をロジカルに説明できれば、他の候補者と決定的な差をつけることができる。