日系大手エアラインへの転職において、待遇面は大きな魅力の一つです。JAL中途採用の年収は、業績連動賞与の支給水準や職種、残業時間、役職によって変動しますが、日本の民間企業平均を大きく上回る高水準に設定されています。
業務企画職をモデルとした年齢別の推定年収水準は以下の通りです。
・20代後半（メンバークラス）：500万〜650万円
・30代前半〜中盤（主任・アシスタントマネジャー級）：700万〜850万円
・30代後半〜40代（マネジャー・管理職クラス）：950万〜1,200万円以上
客室乗務員の場合は、基本給に加えて「乗務手当」「滞在手当（パーディアム）」「深夜勤務手当」などが加算される給与体系となっており、乗務時間によって毎月の手取り額が変動します。国際線乗務が増えるにつれて手当が厚くなり、30歳前後で年収550万〜700万円程度に達するケースが一般的です。
さらに、JALの待遇面で特筆すべきは福利厚生の手厚さです。国内外の自社グループ便を格安で利用できる「スタッフトラベル制度（社員優待搭乗制度）」をはじめ、独身寮や社宅制度、カフェテリアプラン、充実した育児・介護休業制度など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる環境が整っています。
