曲解されたフレーズがもたらした弊害は、現場の労働環境を極限まで圧迫してきました。産業別労働組合「UAゼンセン」が実施した接客業の理不尽なクレーム対応に関する実態調査（2024年発表・組合員約3万人対象）によると、実に46.8%の従業員が直近2年以内に迷惑行為（カスハラ）を経験したと回答しています。
寄せられた相談事例には、目を疑うような暴力的な実態が並びます。
- 土下座の強要：レジでのわずかなミスに対し、「誠意を見せろ、神様に対して頭の下げ方も知らないのか」と店内で土下座を強要（コンビニ・スーパー現場）。
- 長時間の執拗な拘束：自らの主張が通るまでカウンターに居座り、3時間以上にわたって店長や女性スタッフに罵声を浴びせ続ける（ホテル・飲食店）。
- 個人名と顔のSNS晒し脅迫：「ネットに実名と顔写真をばら撒いて社会的に抹殺してやる」とスマートフォンを顔至近に突きつけて威嚇（鉄道・交通インフラ）。
SNS上でも「『お客様は神様だろ』と怒鳴られた瞬間に思考停止した」「理不尽な客を守り、現場のスタッフを守らない会社に絶望して離職した」という生々しい告白が絶えません。日本特有の「おもてなし文化」が裏返り、金銭の対価として従業員の人格否定まで許容されるという歪んだ構造が、現場の心身を破壊し続けてきたのです。
