現在年収300万〜400万円台で推移しているビジネスパーソンにとって、年収500万円へのステップアップはどの程度現実的なのでしょうか。
大手転職エージェントの動向や採用市場のデータに基づくと、20代後半から30代において年収500万円を達成する難易度は決して高嶺の花ではありません。ただし、これには明確な業界構造の選定が必須条件となります。
飲食、宿泊、小売、介護といった業界平均給与が低めの分野では、現場職のまま年収500万円に到達するには店長・エリアマネージャーなどの上位管理職に就く必要があります。対照的に、IT・Web・SaaS業界、医薬品・医療機器、専門商社、金融、建設、大手メーカーなどの業界では、20代後半の実務経験者や営業職の基本給＋インセンティブで容易に500万円ラインを突破可能です。
年収アップを狙う転職においては、「個人のスキルの高さ」以上に「利益率の高い業界・成長市場に身を置いているか」というポジショニングが成否を分けます。
