日本の社長を取り巻く環境は、かつてないスピードで変化しています。従来の終身雇用や年功序列を前提としたサラリーマン社長モデルが限界を迎える中、資本とテクノロジーを自在に操り、社会課題の解決と高収益を両立させる新たなリーダー像が台頭しています。高齢化に伴う大廃業時代を乗り越え、グローバル市場で伍していくためには、過去の成功体験に囚われない柔軟な意思決定と強固な経営基盤の構築が不可欠です。肩書きの華やかさだけに惑わされず、数字と現場の真実を見据えた経営センスを磨くことこそが、次世代のリーダーとして生き残るための唯一の道筋となります。 (出典: 日本 の 社長(Yahoo!ニュース))
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