特別養護老人ホームやデイサービスで働く現役介護職員の証言からは、出願手続きが職場の力学や人間関係に大きく左右されている実態が浮き彫りになります。
「前職の有料老人ホームの施設長と折り合いが悪く退職したため、実務経験証明書の作成を依頼する電話をかけるだけで精神的なストレスが極めて大きかった。郵送で依頼してから2週間以上音沙汰がなく、センターの締め切り5日前にようやく届いた時は生きた心地がしなかった」（30代女性・特養勤務）
「職場全体で介護福祉士の取得を推奨している施設なら事務部門が迅速に動いてくれますが、慢性的な人手不足に陥っている現場では『書類の押印依頼』が管理職のデスクに何週間も放置されるケースが日常茶飯事です。自分で進捗を確認し、催促しないと平気で期限を過ぎてしまいます」（40代男性・小規模多機能勤務）
介護現場では、シフト勤務による過密スケジュールや夜勤の疲労が重なり、公的書類の取り寄せという事務作業がどうしても後回しにされがちです。「職場が気を利かせて準備してくれる」という思い込みを捨て、自らのキャリアを守るための自己防衛策として動く意識が不可欠です。
