教育実習の期間中に、第一志望企業の最終面接やグループディスカッションの日程が指定されてしまうケースは後を絶ちません。この局面でパニックに陥り、やってはならない最悪の選択が「実習校に嘘をついて体調不良と偽り面接に行くこと」や「連絡を怠って企業の選考を無断辞退すること」です。
教育現場において、実習生は学校長や指導教員、何より児童・生徒から「一人の先生」として迎えられています。実習中の平日に面接のために中抜けや欠席をすることは、原則として教育課程上認められません（忌引きや法定伝染病を除く）。安易に実習を休めば単位が認定されず、大学や実習校との信頼関係を根底から損なうだけでなく、後輩の実習受け入れ枠の消滅にも繋がりかねません。
したがって、日程調整の交渉は「企業側に対して」行うのが鉄則です。現代の採用現場において、正当な学業の理由（教育実習）による日程変更の申し出を理由に、選考を即座に落とすような企業はごく稀です。むしろ、誠実かつ論理的にリスケジュールを申し出る姿勢は、ビジネスマナーや調整力の証明にもなります。
企業への面接日程変更依頼メール（実習重複時のテンプレート）
日程変更を願い出る際は、①教育実習中である事実、②実習期間の明確な日時、③調整可能な代替候補日時（夕方以降や土日、実習終了後の日程）を端的に提示します。通知が届いた当日のうち（遅くとも翌朝）に送信することが肝要です。
件名：面接日程変更のお願い（大学名・氏名）
〇〇株式会社
採用担当 〇〇様（※担当者名が不明な場合は「採用ご担当者様」）
いつも大変お世話になっております。
〇〇大学〇〇学部の（氏名）と申します。
この度は、面接のご案内をいただき誠にありがとうございます。
ぜひ選考に参加させていただきたく存じますが、指定いただきました〇月〇日（〇）〇時は、大学の正規課程である「教育実習」の期間と重なっており、どうしても参加が叶わない状況でございます。
せっかく貴重な選考機会をご調整いただいたにもかかわらず、こちらの都合で誠に申し訳ございません。
大変恐縮ではございますが、面接の日程を以下の候補日、または実習終了後の日程へ再調整いただくことは可能でしょうか。
【調整可能候補日時】
・〇月〇日（〇） 18:30以降（※実習校退勤後・オンライン面接の場合）
・〇月〇日（〇） 終日（※土日・休校日の場合）
・〇月〇日（〇） 終日（※教育実習終了日以降の日程）
・〇月〇日（〇） 14:00〜18:00
実習期間中につき、日中は電話に出ることが難しいため、恐れ入りますが本メールへのご返信、または留守番電話へメッセージを残していただけますと幸いです。
ご多忙の折、お手数をおかけし大変恐縮ですが、何卒ご検討のほどよろしくお願い申し上げます。
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氏名（ふりがな）
〇〇大学 〇〇学部 〇〇学科 4年
電話番号：090-XXXX-XXXX
メールアドレス：[email protected]
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