「指示を仰ぐ」という言葉は、正しい敬語表現を伴って用いられる限り、上司に対して失礼にあたることはありません。問題の本質は言葉そのものの響きではなく、その言葉を発する際の内実――すなわち、「思考の放棄」であるのか、「責任ある相談」であるのかという点に集約されます。
トラブルや迷いが生じたときこそ、単に「どうすればいいですか」と教えを乞うのではなく、状況を整理し、自らの仮説や選択肢を用意した上で「ご指示を仰ぐ」。この一段階深いコミュニケーションを実践することこそが、上司との強固な信頼関係を築き、ビジネスパーソンとしての評価を飛躍的に高める最短ルートとなるはずです。 （出典: 指示 を 仰ぐ と は（Yahoo!ニュース））
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