ネット上のコミュニティ（X、5ちゃんねる、Yahoo!知恵袋）および大手企業のオフィス現場で実施した聞き取り調査から、相槌の「確かに」に対する世代間のリアルな温度差が浮き彫りになっています。
都内のIT企業に勤務する30代管理職は次のように証言します。「新入社員との面談中、こちらの助言に対して『確かに！』と即答された際、妙な引っ掛かりを覚えました。納得してくれたのは分かりますが、まるで上からこちらの意見を採点されているような感覚を抱いてしまったのが正直なところです」。
一方、都内の大学に通う現役学生からは異なる見解が語られました。「友達同士ではほぼ100%『それな』か『わかる』で会話を回します。『確かに』を使うのは、相手の意見に対して『一理あるな』と頭で考えたときだけ。先輩やバイト先の社員と話すときは『それな』は砕けすぎているので、無意識に『確かにそうですね』と言葉を選んでいます」。
SNS上でも「確かに死語論争」に対する書き込みを精査すると、「確かにが死語って言ってる人は、普段どんな浅い会話しかしてないんだ」「それなは感情、確かには論理。使い分けるのが普通」「言われてみれば、確かにって相槌は昔より口から出にくくなったかも」といった声が拮抗しています。現場の観察から見えてくるのは、言葉が消えたのではなく、文脈に応じた言葉の選択圧力が年々高まっているという事実です。
