社会保険と社会保障の違いとは?給与天引きの仕組みと制度改革の全貌

社会保険と社会保障の違いとは?給与天引きの仕組みと制度改革の全貌

社会保険と社会保障の違いとは?給与天引きの仕組みと制度改革の全貌の重要なポイントについて、分かりやすい解説を詳しくお届けします。

社会保険への加入によって手取り額が一時的に減ることを理由に、加入を敬遠する声も少なくありません。しかし、目先の損得だけでなく、中長期的な保障内容を冷静に比較検討することが大切です。

【社会保険加入の主なメリット】
・将来受け取る年金額の増額:国民年金のみの加入者に比べ、厚生年金が上乗せされるため老後資金が手厚くなる。
・傷病手当金・出産手当金の受給権:病気や怪我で働けなくなった場合、給与の約3分の2が支給される強力な所得補償がある。
・障害・遺族年金の手厚い保障:万が一の障害や死亡時、1階部分の基礎年金に加えて2階部分の厚生年金が支給される。
・会社が保険料の半額を負担:実質的に本人が納付する2倍の保険料が積み立てられている状態になる。

【社会保険加入の主なデメリット】
・目先の手取り収入の減少:毎月の給与から約15%が天引きされるため、短期的には手元に残る現金が減る。
・配偶者の扶養控除からの除外:配偶者の健康保険の被扶養者枠から外れ、自身で保険料を負担する必要が生じる。

手取りの減少という目先の負担に対し、将来のリスクに対する保障の厚みというリターンをどのように評価するかが判断の分かれ目となります。

松本 悠斗
著者

松本 悠斗

マネー知識やキャリア形成に役立つノウハウを、初心者にも分かりやすく解説するのが得意です。