教育関係者や転職希望者の間で定期的に話題となる「私立の先生は年収1000万稼げる」という言説。この噂は単なる都市伝説なのでしょうか。結論から言えば、条件を満たした一部の学校・層において紛れもない事実です。
私立高校教師年収1000万円の真相を紐解くと、達成者には明確な共通項があります。その筆頭が、早慶・MARCH・関関同立などの有名私立大学系列校、あるいは開成・麻布・灘といった全国屈指の伝統進学校に勤務するケースです。こうした学校法人は、潤沢な学費収入、多額の寄付金、安定した系列大学の財政基盤に支えられており、名門私立高校教員の給料相場は一般的な民間企業の上場企業水準をも凌駕します。
都内の有名大学付属高校に勤める40代後半の教諭は、取材に対して次のように明かしています。
「本校では45歳前後の専任教諭で基本給が50万円台半ば、これに年間6ヶ月分を超える賞与、各種手当が加算され、額面年収は1050万円に達します。系列大学の教授陣と連動した強固な給与体系が組まれており、倒産リスクもほぼゼロ。周囲を見渡しても、同年代の公立教員より200万円以上は高い実情があります」（首都圏・私立大学付属高校教諭の手記より）
しかし、これは私立高校界の「氷山の一角」にすぎません。生徒募集に苦戦し、定員割れが続く地方や郊外の中小私立高校では、40代になっても年収500万円台に留まり、賞与が年2ヶ月分程度まで削減されている学校も実在します。つまり、私立高校教員の給料は「私立だから高い」のではなく、「どの学校法人に所属しているか」によって天と地ほどの格差が生じているのです。
