再就職手当は、次のステップへ踏み出した求職者に対する正当な権利です。所定給付日数の残日数を残して素早く内定を獲得するほど手当額が大きくなる一方、待期期間中の行動制限や前職との資本関係など、知らずに触れてしまうと不支給になるシビアなルールが存在します。
雇用形態の制限や申請期限に対する思い込みで受給機会を逃してしまうのは非常にもったいない選択です。まずは手元の雇用保険受給資格者証で残日数を割り出し、最新の要件に合致しているかを確認しながら、計画的に申請手続きを進めてください。 （出典: 再 就職 手当 条件（Yahoo!ニュース））
詳細を見る
