NECが歩んできた早期退職と構造改革の道筋は、激変する世界市場の中で日本企業が生き残るための苦闘の軌跡そのものでした。ハードからソフトへ、年功序列から成果主義・ジョブ型へという大転換は、組織に大きな痛みをもたらしたものの、結果として現在の強固なITサービス体制を築く礎となっています。
終身雇用が当たり前ではなくなった今、大手企業に身を置くビジネスパーソンにとっても、自らの市場価値を高め、企業の変革に左右されないキャリア自律を確立することが極めて重要な視点となっています。 （出典: nec 早期 退職（Yahoo!ニュース））
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