学校選びにおいて「就職率100％」という宣伝文句をそのまま信じるのは早計です。美容専門学校における「就職率」の計算式には、業界特有の事情が潜んでいます。
多くの学校が誇る「就職率と有名サロン就職先実績」ですが、内定先の内訳を冷静に分析しなければなりません。東京の表参道や原宿、銀座に本店を構えるカリスマサロンへの就職実績は、学年全体で見れば成績上位のひと握りのトップ層に限られます。大多数の学生は、愛知県内や東海近隣の地域密着型サロンチェーン、あるいはトータルビューティーサロンに就職します。もちろん地元有力サロンへの就職が悪いわけではありませんが、「この学校に行けば誰でも東京のトップサロンに入れる」と誤認するのは危険です。
さらに本質的な課題は「就職後1年以内の離職率」にあります。美容師アシスタントの初期退職率は全業界平均と比較しても高水準にとどまっています。だからこそ、在学中に単に試験用の技術をなぞるだけでなく、「立ち仕事に耐えうる体力とメンタル」「接客時のコミュニケーション能力」「現場のリアルな厳しさ」を伝えている学校かどうかが問われるのです。就職実績の数字そのものよりも、「サロン関係者がその学校の卒業生をどう評価しているか（名美出身者は手が早い、中美出身者はタフ、3B出身者は気配りができる、など）」のブランド定着度を見るべきです。
