ネット上では「仕事を転々とした人間の末路は悲惨」といった不安を煽る言説が散見される。確かに、無計画な短期離職を重ねて職務経歴書が荒れてしまうと、書類選考の通過率が低下し、望まない条件の求人に妥協せざるを得なくなるリスクは否定できない。
しかし、そこで焦ってすぐ仕事を辞めてしまう時の対処法を間違えてはならない。最も避けるべきは、「空白期間を作りたくない」という焦燥感だけで、前職と同じような業種・企業風土の会社へ場当たり的に飛び込むことだ。これでは再び数ヶ月で破綻し、経歴の傷を深めるだけになってしまう。
退職を繰り返してしまった場合でも、一貫したストーリーを持って「なぜ合わなかったのか」「次はどのような基準で環境を選んだのか」を論理的に説明できれば、中途採用市場で再起を図る道は十分に開かれている。経歴の数自体を恥じるのではなく、失敗から導き出した自己分析の解像度こそが評価を分ける。
