人間関係の引力は、プライベートの恋愛市場にとどまりません。チームワークやビジネスの現場において職場で好かれる人の理由を紐解くと、相手への気配りと同時に、自分自身のメンタル管理の巧拙に行き着きます。
他者に執着せず、健全な距離感を保つためには自己肯定感を高める方法を身につけることが不可欠です。自己肯定感とは「自分は完璧だ」と思い込むことではなく、「未熟な部分も含めて今の自分で問題ない」と受け入れる感覚を指します。自分の価値を他人の評価に依存しなくなると、他者からの批判に過剰反応せず、相手の成功を心から祝福できるようになります。この精神的ゆとりこそが、人間的魅力の源泉です。
