公の場に立つ芸能人やインフルエンサーにとって、エゴサーチは避けて通れない職業病とも言えます。テレビ各社の特番インタビューやタレントの手記、記者会見などで語られた生の証言を検証すると、光と影の両面が浮き彫りになります。
ある大手事務所所属の若手俳優は、自著の中で「深夜に自分の役柄に対する批判を見つけると、胸が締め付けられて朝まで眠れなくなる。それでも次の瞬間にはまた検索窓を開いてしまう」と告白しています。一方で、長年第一線で活躍するベテラン芸人は「ネットの声は広大に見えて、実は書き込んでいるのは全視聴者のごく一部。番組の演出や台本を改善するための客観的なデータとしてのみ目を通し、人格否定は即座に頭から消去する」と割り切ったスタンスを明かしています。評価に振り回されるか、表現の精度を高める情報として飼いならすかの境界線は、受け手側のメンタルモデルに大きく依存しています。
この問題は決して著名人だけの特権ではありません。一般ユーザーが自分や知人の本名を検索する行為（リアルネーム・エゴサーチ）には、極めてシビアな現実的リスクが伴います。
特に近年深刻化しているのが、就職活動や転職市場における「採用調査（SNS身元調査）」とのバッティングです。人事担当者や外部の調査会社は、候補者の本名をもとに過去の投稿、実名登録されたFacebook、過去に所属していた部活動やサークルの名簿、Web掲示板のアーカイブを網羅的に照合します。何気なく本名で書き込んだ過去の軽率な発言や、友人によるタグ付け投稿がデジタルタトゥーとして半永久的に残り、キャリア形成に重大な影を落とす事例が数多く報告されています。
さらに、本名検索によって自分自身の個人情報（居住地域、勤務先、家族構成、過去のトラブル歴）が意図しない掲示板やまとめサイトに転載されている事実を偶然知ってしまい、深刻な予期不安や対人恐怖に陥るケースも目立ちます。一度ネット空間に放流されたパーソナルデータを個人が完全に消去することは法的手続きを含めて極めて困難であり、「見なくてもよい悪意」に直面し続ける精神的コストは計り知れません。
