文書作成において絶対に間違えてはならないのが、日付を指す表記です。施行日と施工日の違いを曖昧にしたまま契約書や通知書を作成すると、法的な効力発生時期や工事スケジュールの誤認を招きます。
「施行日」は、公布された法律や改定された社内就業規則などが実際に効力を持ち始める日を指します。たとえば法制度の整備においては、大枠を定める法律の下に詳細を定める施行令と施行規則の違いが存在します。内閣が制定する「政令」が施行令であり、各省大臣が制定する「省令」が施行規則ですが、いずれも「施行日」をもって社会的な拘束力を持ちます。
対して「施工日」は、建築や設備工事が実際に着工される日、あるいは工事が行われる特定の日付です。建設現場の実務では、緻密な施工管理と施工計画に基づき、工程表通りの施工日を厳守することが求められます。総務部門が「就業規則の施工日」と書いたり、建設会社が「オフィス改装の施行日」と記載したりするのは明らかな誤記です。
